「人生で2番目に大きな買い物」と言われる保険。
一般に一生でかける保険料は1,500万円程度になるのだとか。
大学生のうちから保険に加入する人は親の勧めが強くない限りなさそうですが
色々な保険会社を知っておいた方が人生でトクするかもしれません。
ライフネット生命は日本国内ではなんと74年ぶりに設立された独立系の生命保険会社で
店舗、営業を（ほとんど）持たずネット上で申し込みをすることによりコストを下げ
業界最低水準の価格で保険を提供する会社です。
まぁ歴史が浅いので信用度が低いところはありますが、知っておいて損はないでしょう。
そんなライフネット生命が大学生の就職活動についての調査をリリースしていましたのでご紹介
質問結果のサマリー ちょっとみにくいですね（苦笑）
先日のマイナビフレッシャーズの内容ともかぶってる問も多いですね。
■就職活動状況「企業にエントリー」47.5%、エントリー企業数100社以上は3.6%
■企業の採用活動で望むこと「不採用の理由を教えてほしい」42.5%
■企業の採用活動で情報公開してほしいこと
■「採用人数」47.3%、「募集職種」31.0%、「人事担当の面接での質問内容」26.8%
■「内定取り消しは恐怖」90.8%、「内定取り消しは場合によっては仕方ない」27.2%
■ベンチャー企業志向4人に1人、外資系企業志向1割強
■「上司や先輩、同僚とは深く付き合いたい」62.5%
■初任給で「奨学金などの返済」男性14.4%、女性24.6%。
■就職希望 メーカー・製造業がトップで30.4%
■就職するなら「働きたい業種・業界であること」55.6%、
女性の4割強「（産休や育休がとれて）ワークライフバランスがとれること」
■就職活動状況「企業にエントリー」47.5%、エントリー企業数100社以上は3.6%
■「リクナビ2011」「マイナビ2011」利用者、就職情報サイト登録者の8割超
■企業の採用活動で望むこと「不採用の理由を教えてほしい」42.5%
■企業の採用活動で情報公開してほしいこと
「採用人数」47.3%、「募集職種」31.0%、「人事担当の面接での質問内容」26.8%
■女性の4人に1人「産前産後の休暇の活用実態」
■企業の採用活動で導入して欲しいと思う方式 「学歴不問採用」
■「内定取り消しは恐怖」90.8%、「内定取り消しは場合によっては仕方ない」27.2%
■「内定取り消し」大学生よりも短大生・専門生、高校生がより無力感を感じている
■「内定が取れなかったら留年や専門学校への進学を検討」 就活生の半数
■「最低3年は勤める」8割強
■ベンチャー企業志向4人に1人、外資系企業志向1割強
■「プライベートの充実よりも仕事」2割強
■「上司や先輩、同僚とは深く付き合いたい」62.5%
■「就職活動より学業を優先したい」32.2%
■初任給の使い道、「親へのプレゼントを買う」64.1%、「貯金する」63.2%
■初任給で「奨学金などの返済」男性14.4%、女性24.6%
調査概要
■ 調査タイトル 2011年4月新卒者の就職活動に関する意識調査
■ 調査対象 ネットエイジアリサーチのモバイルモニター会員を母集団とする 1,000名
■ 調査期間 2010年2月25日～3月2日
■ 調査方法 モバイルリサーチ
■ 調査地域 全国
■ 有効回答数 1,000サンプル
■ 実施機関 ネットエイジア株式会社
やはりメーカー神話はまだ崩れていないのでしょうか？
男性のほうが有名企業に入りたい、という気持ちが強いのが不思議なところです。
4割以上が就活サイトにエントリーせず、会社説明会にも出ていないってのは不思議です。
100社以上エントリーが4％って・・・・すごい。
リクナビ・マイナビがほとんどなんですね。
などなど。
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